傳播善念，打造幸福企業
數十年來，奇菱傳承著 ABS 製造業龍頭之尊「奇美集團」的優良企業文化，默默在地永續播種與深耕善念。
2013年7月26日在熱情的太陽跟濃濃的人情味引領下，我們來到台南仁德，以學習取經的態度，專訪成功蛻變的奇菱科技。
盧建良總經理良言錄
- 一群平凡的人，聚在一起做出不平凡的事。
- 面對瞬息萬變的產業變化，早已不是「十倍速」時代，而是「百倍速」時代。
- 吃奇美，用奇菱，董事長希望每天晚上可以安心的睡覺，不作惡夢。
- 因善有善報的信念，傳播善念回饋社會。
- 願以較高價向奇菱購買產品，一定是同道中人。
A： 因奇菱、永光與塑膠中心三方合作案，二年多來對耐候性光學材料合作開發案，我對永光化學技術開發與專業能量，留下良好印象。而且，你們明知奇菱用量不多， 仍鍥而不捨地互動付出，那種精神，我深表感動。後來歷經日本 311海嘯原物料斷貨危機，讓我們省思就近取得穩定貨源的重要；因此建議永光直接拜訪奇美實業，取得更大的合作機制。
Q：在合作互動中，有哪些事情讓您印象深刻？
A： 最重要的是志同道合的企業文化，永光、奇美兩位創辦人的經營理念幾乎是一致。公司的社會責任就是營造幸福友善的勞動環境，重視同仁職場幸福，提供安全、和 諧的優質工作環境。工安、環保、食品安全都是我們所重視，企業賺不賺錢是一回事，同仁安全則是首要的，絕對不能妥協，你們的理念和奇菱是一樣的。
我都只敢使用奇菱客戶所生產的餐具，願以較高價向奇菱購買產品，一定是同道中人，因為大家都希望吃到、看到與摸到的，都是可以放心的，宋董事長希望我們生產良心產品，讓他每天都能睡好覺。同樣的，永光化學的品質保證，讓客戶願意以高價格購買，也是同樣的道理。
Q：能否請盧總分享 貴公司，參與回饋社會的關懷案例？
A：我們願意讓學生早日接觸社會，這對企業和學生都是好事。我們首創讓「啟聰學校」學生 於無塵室實習機制，並成立「抓龍小棧」聘用全盲人士服務，關懷社會角落的弱勢團體，都因善有善報的信念，傳播善念回饋社會。母公司奇美實業每年提撥部分盈 餘以作為博物館典藏經費，開放民眾免費參觀，宗旨明訂為創造與追求幸福人生，兼顧身體與心靈。奇美集團率大批志工同好參與，投入大量的人物力，不求回報推 動藝術文化。
關於盧建良總經理
廬建良總經理2010 年榮獲國家傑出企劃經理獎。2011 年接任奇菱科技總經理，建制奇菱研發及品保機制，創建新產品事業，進而企劃蘇州新加坡園區發展基地，23年來伴隨奇菱立足塑膠產業蛻變為電子科技產業。
關於奇菱科技
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