【永光新鮮人】
播下品格的希望種子
播下品格的希望種子
【蘇州永光 / 徐芳】
美國學者威廉‧詹姆斯這樣說過：「人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收穫一種行為；播種一種行為，就收穫一種習慣；你播種一種習慣，就收穫一種性格；你播種一種性格，就收穫一種命運。總之，一切都始於你的觀念。」這一觀點同樣適應于企業的生存發展同任何生命體一樣，永光化學之所以有四十年的歷史，我想這公司的企業文化大有關聯。公司本著穩健可靠、正派經營、進步創新、以客為主、造福人類為宗旨，不但贏得了良好的企業口碑、穩定的客戶資源，更贏得了員工對公司的信賴。
品格是全世界共通的問題，不是簡單的文化問題，1997年集團導入了「品格第一」的活動，透過月會、海報、公司網站等公開表揚壽星或員工好的品格，來將品格的精神文化貫穿及融入到公司的企業文化中。
現今社會以利益掛帥，鮮少重視員工利益。永光集團非常注重品格，以人為本的信念始終如一，在這個道德卑微的年代中更顯珍貴，讓我真正的明白，什麼是「正派經營、愛心管理」。對外，我們誠實經營不欺騙，產品的生產要求對人類無害；對內，完整的教育訓練讓新人能快速的進行工作，同事間相處的非常融洽，聽不到抱怨，彼此間相互信任。雖然我在工作上還在適應，但在同仁們的幫助與支持，我將會表現得越來越好。
我相信未來充滿挑戰，面對現在的工作崗位，我將努力學習，並做好準備迎接每個階段任務的挑戰。感謝永光化學讓我成為公司的一分子，希望自己對於公司可以有不一樣的貢獻，也期待接下來在永光化學待續的精彩故事。
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