2017CSR報告書~經營者的話

感謝各位的支持，永光化學走過45 年的恩典之路。  

身為「中華民國企業永續發展協會」創始會員及理事會成員，去年(2017) 永光除了贊助協會最新版「全球永續性報告準則(GRI Standard) 正體中文版」的翻譯專案外，今年，也首次按照這份國際準則核心選項來編制本次的「2017 企業社會責任報告書」。同時，繼續委託獨立公證單位英國標準協會(BSI) 依據AA1000(2008) 標準，進行第三方查證，確保我們是完全按照該準則編制此報告書。.....

去年，永光首次報名參加「台灣永續能源研究基金會」主辦的「第十屆台灣企業永續獎」評選活動。我們的CSR 報告書獲得「企業永續報告類- 傳統製造業組」銀獎，並獲得「企業永續綜合績效類- 傳統製造業組」TOP50 台灣企業永續獎。我們出版CSR報告書並不以得獎為目的，但願藉由參加外部評比，督促自己更加進步。感謝評選委員給予我們許多寶貴的建議，作為今年編制的參考。為方便閱讀，我們增加了「永續性議題績效亮點」，依據ESG( 環境、社會、經濟) 分類，羅列有亮點的成果，分享給各位關心永光化學的朋友們。我們贊同聯合國前秘書長潘基文所說：「企業是實現聯合國『永續發展目標 』(Sustainable Development Goals, SDGs) 的重要合作夥伴，企業可通過其核心業務，為聯合國『永續發展目標』的實現，做出自己的貢獻」。因此，在本報告書中，特別整理出永光在以下7 項目標相關領域所做的具體貢獻，包括：「目標5：性別平等」、「目標6：淨水與衛生」、「目標7：經濟適用的清潔能源」、「目標8：就業與經濟成長」、「目標9：工業、創新基礎建設」、「目標12：責任消費與生產」及「目標13：氣候行動」等。我們也將依循「永續發展目標企業行動指南」(SDG Compass) 揭櫫之策略步驟，繼續努力。每年，我們均調查利害關係人關心的實質議題，據以做為經營管理的重要參考。2017年調查結果，前兩項( 企業經營遵循相關法規、遵循環境法規) 都與法令遵循有關，可見法遵議題是大家關注的焦點。永光公司的文化核心「正派經營，愛心管理」，就是強調以誠信、守法經營企業。遵守政府的法令規定，向來是我們經營管理最基本的要求，然而2017 年全年我們還是有一件因違反空污法被罰款的紀錄( 永光三廠)，雖然只是作業疏失，並未造成環境污染，但我們仍要求將「工安零災害，環保零污染」，做為我們持續努力的目標。我們也忠實地呈現所有環保的數字，並整理為圖表，便於閱讀。2020 年已經逐漸接近。3 年來，我們持續以「2020 綠金願景：成為永續創新、提供綠色化學解決方案的全球化幸福企業」，做為集團努力的方向。在研發生產方面，依據「綠色化學十二項原則」，做為產品開發與製程設計改善的最高指導原則。我們也以綠色環保、重視安全及人權，做為與世界知名品牌公司建立合作關係的訴求。去年，我們更發表了「邁向幸福企業宣言」：「共享經營成果，豐富生命意涵」，提供「安全感、歸屬感、榮譽感」，是我們對幸福企業具體的詮釋與承諾。永光化學抱持「更用心的化學，更美好的生活」的品牌承諾，走過45 年的恩典之路。我們將繼續以堅定的信念，迎向未來。期望藉由本報告書的定期出版，可以讓各位利害關係人更了解永光，督促永光不斷進步。

　董事長 陳建信 

 2018年6月 

http://www.ecic.com.tw/e_csr/message_from_chairman.htm

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