2018年7月13日 星期五

2017CSR報告書~經營者的話

感謝各位的支持,永光化學走過45 年的恩典之路。  
身為「中華民國企業永續發展協會」創始會員及理事會成員,去年(2017) 永光除了贊助協會最新版「全球永續性報告準則(GRI Standard) 正體中文版」的翻譯專案外,今年,也首次按照這份國際準則核心選項來編制本次的「2017 企業社會責任報告書」。同時,繼續委託獨立公證單位英國標準協會(BSI) 依據AA1000(2008) 標準,進行第三方查證,確保我們是完全按照該準則編制此報告書。.....
去年,永光首次報名參加「台灣永續能源研究基金會」主辦的「第十屆台灣企業永續獎」評選活動。我們的CSR 報告書獲得「企業永續報告類- 傳統製造業組」銀獎,並獲得「企業永續綜合績效類- 傳統製造業組」TOP50 台灣企業永續獎。我們出版CSR報告書並不以得獎為目的,但願藉由參加外部評比,督促自己更加進步。感謝評選委員給予我們許多寶貴的建議,作為今年編制的參考。為方便閱讀,我們增加了「永續性議題績效亮點」,依據ESG( 環境、社會、經濟) 分類,羅列有亮點的成果,分享給各位關心永光化學的朋友們。我們贊同聯合國前秘書長潘基文所說:「企業是實現聯合國『永續發展目標 』(Sustainable Development Goals, SDGs) 的重要合作夥伴,企業可通過其核心業務,為聯合國『永續發展目標』的實現,做出自己的貢獻」。因此,在本報告書中,特別整理出永光在以下7 項目標相關領域所做的具體貢獻,包括:「目標5:性別平等」、「目標6:淨水與衛生」、「目標7:經濟適用的清潔能源」、「目標8:就業與經濟成長」、「目標9:工業、創新基礎建設」、「目標12:責任消費與生產」及「目標13:氣候行動」等。我們也將依循「永續發展目標企業行動指南」(SDG Compass) 揭櫫之策略步驟,繼續努力。每年,我們均調查利害關係人關心的實質議題,據以做為經營管理的重要參考。2017年調查結果,前兩項( 企業經營遵循相關法規、遵循環境法規) 都與法令遵循有關,可見法遵議題是大家關注的焦點。永光公司的文化核心「正派經營,愛心管理」,就是強調以誠信、守法經營企業。遵守政府的法令規定,向來是我們經營管理最基本的要求,然而2017 年全年我們還是有一件因違反空污法被罰款的紀錄( 永光三廠),雖然只是作業疏失,並未造成環境污染,但我們仍要求將「工安零災害,環保零污染」,做為我們持續努力的目標。我們也忠實地呈現所有環保的數字,並整理為圖表,便於閱讀。2020 年已經逐漸接近。3 年來,我們持續以「2020 綠金願景:成為永續創新、提供綠色化學解決方案的全球化幸福企業」,做為集團努力的方向。在研發生產方面,依據「綠色化學十二項原則」,做為產品開發與製程設計改善的最高指導原則。我們也以綠色環保、重視安全及人權,做為與世界知名品牌公司建立合作關係的訴求。去年,我們更發表了「邁向幸福企業宣言」:「共享經營成果,豐富生命意涵」,提供「安全感、歸屬感、榮譽感」,是我們對幸福企業具體的詮釋與承諾。永光化學抱持「更用心的化學,更美好的生活」的品牌承諾,走過45 年的恩典之路。我們將繼續以堅定的信念,迎向未來。期望藉由本報告書的定期出版,可以讓各位利害關係人更了解永光,督促永光不斷進步。
 董事長 陳建信 
 20186 
http://www.ecic.com.tw/e_csr/message_from_chairman.htm


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